✨ Depuis 2019, toute entreprise quel que soit son effectif, doit désigner un Référent Harcèlement :
- le premier Référent doit être désigné au sein du Comité social et économique (CSE)
- Le second Référent est nommé dans toute entreprise employant au moins 250 salariés.
Ce Référent joue un rôle clé dans la prévention et la lutte contre les comportements inappropriés en entreprise.
Pour être pleinement efficace, il est essentiel pour lui de bien comprendre ses missions et d’adopter les bonnes pratiques.
Les objectifs de cette formations :
🔹Identifier le cadre juridique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail
🔹Connaitre les périmètres de la prévention du harcèlement et des agissements sexistes en entreprise
🔹Agir concrètement et savoir réagir en cas de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes en entreprise
🔹Trouver et mettre en place des solutions de prévention
📅 29 avril 2025
🕒 7 heures
Tarif : 690€ TTC/personne
📍En présentiel
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